Ik heb de volgende vragen gesteld aan mijn collega's
CAO
- Ben je tevreden over de huidige CAO? Waarom wel/niet?
- Wat zijn de verbeterpunten in de CAO voor jou?
Overlegvormen
- Welke overlegvormen ken je?
- Welke overlegvormen wonen jullie bij?
- Wat vind je van de overlegvormen?
- Wat zijn de verbeterpunten?
Functioneringsgesprekken
- Wat vind je van de manier waarop functioneringsgesprekken verlopen? Waarom vind je dat?
- Wat zal je volgens keer anders willen zien?
Ik heb een gesprek gehad met drie collega's over bovenstaande punten.
CAO
Erna geeft aan dat ze niet op de hoogte is van de huidige CAO, ze vindt het dan ook lastig om hier een mening over te geven. Gerrie en Tine geven aan dat ze tevreden zijn over de CAO.
Een verbeterpunt voor de CAO dat de vakantiekrachten over het hele jaar worden ingezet en niet alleen tijdens de schoolvakantie (zes weken), dit heeft als voordeel dat je de vakanties beter kunt spreiden.
Een ander verbeterpunt is dat je bij speciale geledigheden (bijvoorbeeld 25 jaar huwelijk) kreeg je eerder een dag vrij, en nu is dat niet meer zo nu gaat het van je vrije dagen af.
Overlegvormen
De volgende overlegvormen zijn er: Teamoverleg, Zorgplanbesprekening, jaargesprek, familiebijeenkomst (tijdens deze bijeenkomst wordt er gekozen voor een thema bijvoorbeeld meer informatie over dementie, en informeel samenzijn.Er wordt aangegeven dat iedereen tevreden is over het verloop van de gesprekken omdat iedereen zijn punten kan inbrengen en daarover zijn mening kan geven.
Een verbeterpunt is de locatie waar het teamoverleg plaatsvind, deze is te klein. Het gesprek vindt nu meestal plaats op het kantoor van de leidinggevende, af en toe wordt er uitgeweken naar een grotere ruimte (maar vaak is deze ruimte al in gebruik).
Jaargesprekken
Mijn collega's geven aan dat de nieuwe opzet van de gesprekken goed lijkt, het grote vooordeel is dat je bewust gaan kijken naar je eigen functioneren omdat jezelf cijfers moet geven, en dit moet je onder bouwen met voorbeelden. Samen met de leidinggevende neem je de lijst door en wordt de punten besproken.
Mijn collega's geven aan dat ze nog geen jaarsgesprek hebben gehad waardoor ze geen antwoord kunnen geven op de vraag hoe de gesprekken verliepen.
Mijn eigen mening
CAO
Ik ben nog niet zo goed op de hoogte van de CAO, dit komt omdat ik er mij nog niet in verdiept had voor deze opdracht. Ik vind dat de teksten in de CAO te moeilijk zijn en begrijp soms niet wat er nu staat.
Nu ik deze opdracht heb uitgevoerd heb ik mij voor het eerst een beetje verdiept in het CAO, ik weet waar ik de informatie moet zoeken.
Overlegvormen
Ik ben normaal gesproken af en toe aanwezig bij een teambespreking. Omdat ik stagiaire ben blijf ik meestal op woning, als ik zelf aangeef dat ik mee wil naar een teambesprekening dan is dit mogelijk.
Jaargesprekken
Ik heb zelf nog nooit geen jaar of functioneringsgesprek gehad maar ik ben wel op de hoogte op welke manier de jaargesprekken gehouden worden. Ik ben in gesprek gegaan met de leidinggevende en heb gevraagd op welke manier de gesprekken verlopen, ik kreeg een informatie boekje mee naar huis waar alle informatie in stond.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten